[조직문화생각] 6. 마무리, 조직문화의 책임은 제도와 리더에게 있다. 조직문화의 책임은 제도와 리더에게 있다 조직문화에 대해서 이야기 하다보면, 방향은 알겠는데 다른 나라 이야기처럼 들릴 때가 많습니다. 조직문화라는 것은 말 그대로 문화이지요. 어떠한 조직에 속한 사람들이 행동하고 사고하는 방식입니다. 간혹 누군가는 말합니다. 우리 조직은 젊은 사람들이 없어서 딱딱해 저는 이 말에 대해서 동의하는 편은 아닙니다. 조직에서 사람들의 행동과 사고는 그 사람을 주변사람들이 어떻게 평가하느냐가 큰 영향을 미칩니다. 하지만 우리가 이야기 하는 회사라는 조직에서는 주변사람들의 평가보다 중요한 것이 바로 회사 시스템과 리더로부터의 평가입니다. 어떠한 과제를 진행하는 데에 있어서, 아무리 주변에서 도전과 실패를 응원한다고 할 지라도, 실패에 대한 평가를 회사시스템상으로 응원해 줄 방법이.. 이전 1 다음
